水瓶座，作为十二星座之一，总体性格偏于自由、开放、善于创新，有时会在自己的思考中趋于理性，而在管理上也有些特点，往往对下属比较宽松，不喜欢强制性的规定和束缚。
因此，也容易出现管理不严格的情况。
一方面，水瓶座管理不严格可能是由于他们自己的思维入手，往往会倾向于主张多方面的思想，因此，对于下属的行为和工作内容，容易产生一些情况的宽容。
这种情况下，水瓶座难以完全掌控下属的具体工作内容，容易出现失控的情况，从而影响下属的整体工作效率。
另一方面，水瓶座的管理风格有时可能会过于注重思考，而忽略了对具体细节的把控。
他们常常想要以自己的思考去影响下属的思想，并期望下属自行进行工作任务的处理。
如果下属对于水瓶座的想法产生了质疑或者不同意见，水瓶座往往也难以把握和解决问题，从而出现比较「了解更多 生肖配对常识请关注 :99星座知识网,wWw.alM99.COm〕被动的管理局面。
此外，水瓶座有时候也倾向于体现自己的个性与风格，如何使下属与自己相互协作也是难题之一。
这可能导致了下属们对于自己的要求不够严格，从而出现了管理不严格的情形。
总之，水瓶座的管理风格非常注重将自己的个性在管理中展现出来，但在实际运用中，往往需要采取更具体、科学的管理手段，从而在整体管理中的效率和质量得到更加扎实的保障。