工作调动是职场生涯中常见的一种情况，很多人可能会面临一些职位调整或部门的变化。
对于这种情况，我们应该积极面对并做好准备。
首先，我们需要了解工作调动的原因，包括组织发展需要、技能匹配度、职业规划等。
这样我们才能明白自己当前职位的不足和未来可以发展的方向，并尽快适应这种变化。
其次，我们应该加强能力的提升，提高自身的竞争力。
不管是在原部门还是调动后的新环境，都需要我们具备一定的技能和知识储备才能胜任工作。
因此，我们应该持续学习和不断提升能力以适应新的岗位需求。
最后，我们也需要好好调整自己的心态和适应工作环境的变化。
不要抱怨、不要抗拒，要积极面对和适应。
只有这样，我们才能更好的融入新的工作环境，提高工作效率，更好地完成工作任务。
总之，工作调动是职场中的常态，只有我们加强自己的能力和调整好自己的心态，才能更好地面对这种情况，并迎接更广阔的职业发展机遇。