随着现代经济的快速发展，企业的物质条件不断提高，工作环境、员工薪酬、福利待遇等方面都有了很大的改善，并不断被人们所重视。
然而，有些企业仍然存在员工流动率高的问题，这是为什么呢？风水学家们在观察企业风水时发现，公司留不住人的原因往往与风水有关，下面我们来分析一下具体原因。
一、入口湿气重 公司的大门是企业风水的重要因素之一，如果入口湿气重，就很容易引发员工身体不适，情绪压抑，从而影响员工的工作效率和离职率。
养成定期打开门窗，利用清洁剂进行清理的习惯，能够有效地减少潮湿气氛的危害，让员工有一个舒适的工作环境。
二、办公室缺乏自然光照 自然光照是保证员工健康的重要因素，如果办公室长期缺乏自然光照，容易导致员工精神不振、工作效率下降、易生病等问题，进而增加员工离职率。
因此管理者需要在办公室中安装强光照明设备，使员工不仅有自然光可以采光，同时保持室内明亮的环境，让工作环境更加舒适和健康。
三、办公桌方位不当 身处办公室的员工长时间在电脑前工作，容易影响员工的健康，甚至影响工作效率。
如果办公桌的方位不当，容易引发各种办公疾病，不利于员工身心健康。
因此管理者需要为员工量身定制最佳的办公桌方位，根据方向、大小、布局等细节进行合理调整，进而提升员工的工作效率并减少员工的流失。
四、股东办公室不在正确方位 企业股东的办公室是公司的管理中心，如果股东办公室的方位不对，容易对公司的经济运作以及员工的心理环境产生负面作用。
因此管理者需要在股东会议室的选址和布局上进行周密的规划，使得股东会议室的风水方位符合公司的企业文化，进而促进员工的工作效率和减少员工离职率。
以上几点是企业留不住人常见的风水原因。
当然除此之外，还有很多其他的企业风水原因，如：公司建筑物形状不好，公司房屋内的辐射过强等等。
总之，企业风水是公司人力资源管理的重要环节，为员工提供优良的工作环境，对于企业的发展、员工的福利等方面都具有重要的影响。
因此，管理者需要高度重视企业风水方面的问题，为公司员工的健康和幸福做出最大的贡献。